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자기계발서

『소유냐 존재냐』 (To be or To have) - 에리히 프롬, "진짜 부자"가 되기 위해서 안녕하세요~ 요새 조금 바쁘기도 하고 또 이 책이 저에게는 이해하기 그렇게 쉽지 않아서 읽는데 조금 걸렸습니다ㅠ 포스팅하기까지 시간이 조금 걸렸습니다만 그래도 꼭 이웃 여러분과 나누고 싶은 책입니다. "진짜 부자"가 되기위해서 꼭 읽어야 할 책이라고 생각합니다 제목부터 우리가 보통 생각해보지 못한 질문을 던져줍니다. 소유냐 존재냐라는 한국어 제목보다 영어 제목인 To be or To have 가 그 의미를 더 잘 표현하는 것 같습니다. 존재할 것인가 아니면 소유할 것인가. 햄릿의 질문 같습니다. 우리는 보통 존재하는 과정 속에서, 소유하며 살아간다고 생각하는데요. 작가는 소유와 존재를 둘로 나누어 서로 양립할 수 없다고 합니다. "소유와 존재는 근본적으로 다른 인간체험의 두 가지 형태로서, 그 각 양식의.. 더보기
『여덟 단어』 - 박웅현, <인생을 대하는 우리의 자세> (2) 안녕하세요~! 1편이 이어 박웅현의 여덟 단어, 2편 시작하겠습니다! ▼ 여덟 단어 1편 『여덟 단어』 - 박웅현, (1) 안녕하세요! 오늘도 인사드립니다. 주말을 앞둘수록 점점 체력은 바닥을 향해 가네요... 몸 관리 잘하시고, 항상 건강하시길 바랍니다. 오늘은 박웅현의 『여덟 단어』 책 리뷰입니다. 저자 박웅 jobbblog.tistory.com #현재 그때 마지막 질문이 "박 CD님(저자)은 계획이 뭡니까?" 였습니다. 저는 "없습니다. 개처럼 삽니다"라고 대답했어요. 부연 설명을 부탁해서 "개는 밥을 먹으면서 어제의 공놀이를 후회하지 않고 잠을 자면서 내일의 꼬리치기를 미리 걱정하지 않는다." 라고 덧붙였죠 132p, 후회되는 과거와 불안한 미래로 걱정하는 일이 참 많으시죠. 저 또한 그럴 때가 .. 더보기
『여덟 단어』 - 박웅현, <인생을 대하는 우리의 자세> (1) 안녕하세요! 오늘도 인사드립니다. 주말을 앞둘수록 점점 체력은 바닥을 향해 가네요... 몸 관리 잘하시고, 항상 건강하시길 바랍니다. 오늘은 박웅현의 『여덟 단어』 책 리뷰입니다. 저자 박웅현은 우리가 잘 아는 "나이는 숫자에 불과하다." (KTF 광고), "사람을 향합니다."(SKT), "혁신을 혁신하다." (SK 이노베이션) 등의 문구를 만들어낸 광고인이자 저서 등으로도 유명한 작가이기도 합니다. 박웅현의 『여덟 단어』는 저자 박웅현이 자신이 생각하기에 사람이 살아가면서 꼭 생각해봐야 하는 여덟 가지의 키워드를 선정하여 이를 바탕으로 어떻게 살아가야 하는지 이야기합니다. "나이는 숫자에 불과하다."라는 말, 저는 어떤 격언인 줄 알았는데 광고 문구였다는 사실을 저도 이 책을 읽으면서 처음 알았습니다... 더보기
왜 사업하는가 - 이나모리 가즈오 (2) , 핑계 대지 말고 완벽해질 때까지 안녕하세요!! 쉬고 돌아왔습니다! 오늘은 왜 일하는가 2편입니다. 내일은 아마 소설이나 에세이 리뷰로 할 것 같아요ㅎㅎ 1편 다시 보기 왜 사업하는가 - 이나모리 가즈오 저번에 왜 일하는가에 이어서 이나모리 가즈오 회장이 왜 사업하는가를 소개해드리겠습니다! 쓰다 보니 너무 길어진 관계로 이번 책은 2편에서 3편으로 나누어 포스팅할 예정입니다! 이 책은 이 jobbblog.tistory.com 그럼 2편 시작하겠습니다!! 회사의 대표라면서 경영의 기본적인 질문에도 답을 알지 못했다. 하지만 오히려 그랬기 때문에 세상 사람들이 익히 알고 있는 경영에 관한 이론이나 상식에 얽매이지 않고 자유롭게 내 방식대로 조직을 이끌어나갈 수 있었다. 74p 아는 것이 힘이다라는 말과 달리 가즈오 회장은 몰랐기에 상식에 얽.. 더보기
왜 사업하는가 - 이나모리 가즈오 저번에 왜 일하는가에 이어서 이나모리 가즈오 회장이 왜 사업하는가를 소개해드리겠습니다! 쓰다 보니 너무 길어진 관계로 이번 책은 2편에서 3편으로 나누어 포스팅할 예정입니다! 이 책은 이나모리 가즈오 회장이 젊은 사업가들을 위해 설립한 교육 단체 ‘세이와주쿠’의 교육 내용을 바탕으로 한 책입니다. 이나모리 가즈오 회장은 교세라의 창업자이며 일본의 통신사 KDDI의 설립자이기도 합니다. 일본에서는 경영의 신으로 불리는데요. 한때 엄청난 열풍이었던 '아메바 경영'의 창시자입니다. 이 아메바 경영을 통해 일본항공을 도산 위기에서 1년 만에 흑자를 달성해낸 것으로 유명합니다. 이나모리 가즈오 회장은 일본뿐만 아니라 전 세계의 수많은 추종자를 거느리고 있는데 우리나라에서는 배달의 민족의 김봉진 의장이 유명한 이나.. 더보기
Onward, 온워드 - 하워드 슐츠, 독후감 https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=6608724 온워드 쓰러진 스타벅스를 다시 일으켜 세운 감성 리더십!CEO의 관점에서 스타벅스의 변화 과정을 바라본 『온워드 ONWARD』. 이 책은 시가 총액 25조 원의 세계 최대의 커피 회사 '스타벅스'가 2007년 총체 book.naver.com 하워드 슐츠, 온워드 독후감 Onward: 앞으로 [계속 이어서] 나아가는 ​ 기업가의 여정은 그리 만만치가 않다. 황홀한 성취감을 맛보기도 하고 때론 짜릿한 보상이 주어지기도 하지만, 의도치 않게 내리막 길을 걸어야 할 때는 가슴에 심한 통증이 느껴질 만큼 고통스럽다. 때문에 오랫동안 살아남는 기업가가 되려면 그 자리를 지켜내기 위해 다른 욕구들을 희생하거나 다가.. 더보기
[1일 1행의 기적]- 유근용, 책을 읽고 일단 해라, 미친 듯 배우고 배운걸 반드시 행동으로 옮겨라. 그 과정에서 더 큰 배움이 있을 지어니 이 책을 한 줄 요약하면 이 정도이려나 사실 이런 부류의 책을 별로 안 좋아했다. "누가 몰라서 안 하나", "읽어봤자 다 똑같은 얘기만 하던데" 이런 생각..? 그런데 요새는 생각이 좀 바뀌었다. 나보다 먼저 해본 사람의 이야기를 들으며 용기도 얻고 가르침도 얻는다. 읽어봤자 다 똑같은 얘기만 하던데? 그런데 어느 순간 인생에도 정답 비슷한 게 있으니깐 성공한 사람들은 모두 비슷한 얘기를 하지 않나라는 생각이 들었다. 안나 카레니나의 유명한 도입부처럼 성공한 사람은 모두 비슷한 이유로 성공하는 것 같다는 생각이 문득 스치자, 배울 것들이 눈에 들어왔다. "행복한 가정은 모두 비슷한 이유로 행복하지만 불행.. 더보기

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